“壓力全球第一”，夸張嗎？
世界知名辦公方案提供商雷格斯發(fā)布的最新調(diào)查結(jié)果顯示，中國內(nèi)地上班族在過去一年內(nèi)所承受的壓力，位列全球第一。在全球80個(gè)國家和地區(qū)的1.6萬名職場人士中，認(rèn)為壓力高于去年的，中國內(nèi)地占75%，香港地區(qū)占55%，分列第一和第四，都大大超出全球的平均值48%。其中，上海、北京分別以80%、67%排在城市的前列。(10月17日《生命時(shí)報(bào)》)
人生在世，壓力無所不在。一定的壓力可以產(chǎn)生動(dòng)力，但壓力過大則會(huì)產(chǎn)生負(fù)面作用。前些年“壓力山大”成為都市白領(lǐng)的流行詞匯；如今，“壓力全球第一”又籠罩在上班族頭頂。果真如此嗎？筆者以為，中國內(nèi)地上班族的壓力是不是全球第一不好說，畢竟只是一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示；但“壓力全球第一”背后，公眾的焦慮卻是實(shí)實(shí)在在的。
福利焦慮。在一些發(fā)達(dá)國家，從小學(xué)到大學(xué)免學(xué)費(fèi)或低學(xué)費(fèi)，看病醫(yī)療費(fèi)用全包，失業(yè)可以領(lǐng)救濟(jì)金，甚至生孩子都有補(bǔ)貼……這樣的高福利保障，差不多涵蓋了一個(gè)人從“搖籃”到“墳?zāi)埂钡娜^程。反觀我國，民生保障還處于“低水平、廣覆蓋”的階段，政府提供的公共產(chǎn)品和服務(wù)，與居民的期望還有一定差距。對(duì)于上班族來說，上有老下有小，承擔(dān)著養(yǎng)家糊口的主要責(zé)任，當(dāng)社會(huì)應(yīng)提供的醫(yī)療、養(yǎng)老、教育等福利保障不夠完善時(shí)，個(gè)人身上的擔(dān)子就顯得尤其沉重，
身份焦慮。目前，我國人口的跨城市、跨區(qū)域流動(dòng)日趨頻繁，已有2億多農(nóng)民工進(jìn)入了城市，其中1億多人常年在城市生活。然而在同一座城市中，因戶口不同造成的用工壁壘、社保差異、待遇懸殊，卻讓包括農(nóng)民工在內(nèi)的外地人深感“居之不易”。沒有戶口，就沒法在當(dāng)?shù)仡I(lǐng)結(jié)婚證；沒有戶口，就難以申請(qǐng)經(jīng)適房、廉租房；沒有戶口，將來孩子上學(xué)更是難題……“在北京這么多年，她是外地人；到了老家，她感覺自己也成了外地人。”小說《漂二代》中主人公的這段話，就是這種被傷害、被歧視、被拋棄的社會(huì)心理的宣泄。
公平焦慮。一方面，轉(zhuǎn)型期社會(huì)財(cái)富分配機(jī)制尚不健全，部分行業(yè)工資水平增長過快，水平過高，拉大了社會(huì)不同群體間的收入差距。人保部勞動(dòng)工資研究所最新發(fā)布的2011年《中國薪酬發(fā)展報(bào)告》顯示，企業(yè)高管工資可比農(nóng)民工高出千倍。同時(shí)，一些地方權(quán)力世襲、蘿卜招聘、權(quán)力自肥肆無忌憚，招聘只招干部家屬，公立幼兒園只收公務(wù)員子女。如果沒有“背景”，缺少資本，生“錯(cuò)”地方，干“錯(cuò)”行業(yè)，即使通過自我不斷地努力，也無法實(shí)現(xiàn)個(gè)人的既定目標(biāo)，人們?cè)跄懿弧皦毫ι酱蟆保?/p>
非洲撒哈拉沙漠中有一種沙鼠，每當(dāng)旱季到來之時(shí)，都要囤積大量的草根，以便度過這個(gè)艱難的日子。即使沙地上的草根足以使它們度過旱季時(shí)，仍要拼命地尋找草根，運(yùn)回洞穴，否則便焦躁不安，嗷嗷叫個(gè)不停。研究證明，出于一種本能的擔(dān)心，讓沙鼠努力囤積到盡可能多的草根來應(yīng)對(duì)不可預(yù)知的未來。
同樣，常讓人們深感不安的往往并不是眼前的事情，而是那些“明天”和“后天”，為了將來的所需和將來會(huì)如何而發(fā)愁。紓解全民壓力，更應(yīng)通過完善社會(huì)福利，消弭身份裂隙，創(chuàng)造機(jī)會(huì)公平，讓每個(gè)人看到清晰可知的未來，不做焦慮的“沙鼠”。
