有效管理智力資本 云學堂創企業內訓新模式

在剛剛過去的2012年，中國經濟繼續飛速發展，然而產業結構升級、發展模式轉變仍是中國企業所面臨的挑戰。對于利潤增長和品牌優化的渴求，也使得中國企業日益重視提升知識管理水平、增強自主創新能力。因此，企業的智力資本引起了管理者們前所未有的重視，也擔負起了新的歷史使命。作為一種“智力和知識相互融合而帶來效益的資本”，智力資本在企業尤其是知識密集型企業的發展中，所發揮的能動作用將不可估量。

可以說，在知識經濟時代，建立完善的智力資本管理制度，將企業內訓充分與智力資本結合，是企業內訓模式的發展所趨。選擇最合適的智力資本管理工具，無論對企業內訓效果的提升，還是對企業智力資本的升級，都有著深遠影響。

作為領先的知識管理與在線學習平臺，云學堂無疑是企業管理者們的最佳選擇。在知識資源累積方面，云學堂功能完善的平臺可以幫助企業快速便捷搭建自己的知識資源體系，將已創造出的智力資本具體化、顯性化，從而投入到更廣范圍、更深層次的人才培養中去，為內訓創造強大的知識資源基礎。而對于智力資本的創造，云學堂自主研發的系列知識管理工具，包括多媒體互動課件制作工具、課件錄制工具、案例設計工具等，都在智力資本生產方面有著卓越表現。企業可以根據自身實際情況，輕松整合相關知識資源，制作多媒體課件，從而節省內訓成本、提高內訓效率。同時，由于這些工具操作性強、使用便捷，也有利于激勵企業內部員工將自己積累的知識資源輕松加工為企業的智力資本，為企業發展增加鯰魚效應。

在企業內訓過程中，成果檢驗也是重要一環。云學堂的測評系統可以實現培訓追蹤、培訓考核、培訓反饋、培訓評價等，從而幫助企業建立員工培訓的長效機制，提升企業內訓的實際效果，促進智力資本的反復、再生，實現企業智力資本的自我更新與優化。在學習氛圍塑造方面，云學堂不僅提供即時通訊工具和移動學習客戶端，而且倡導社交化學習模式，以微成本實現知識的學習、溝通、分享與積累融入到日常工作，增加了學習的粘連度，也有助于引導全員正視智力資本的作用，將知識創新和人才管理模式轉變到更適應時代需要和企業發展現實的層面中。

2013年的新年鐘聲已經敲響，新的一年，大家有著更多的期待。以提高企業的核心競爭力為終極目標，關注企業智力資本的創造和運轉，將企業內訓與智力資本掛鉤，是未來企業內部培訓工作的重要趨勢。經過2012年與更多企業的合作，在更廣領域的涉獵，云學堂積累了更豐富的實踐經驗，也研發出了更多貼近客戶需求的新產品。秉持 “做最好的互聯網教育服務平臺運營商，致力于讓人們更高效地學習和分享知識”愿景，在2013年云學堂將以更加嶄新的面貌、更加卓越的表現服務客戶，助推企業發展。（云學堂官網www.yunxuetang.cn）