中國日報網9月9日電（信蓮）據美國中文網9月8日報道，經濟衰退之后，越來越多的美國人加入自由工作者的行列，沒有穩定的薪金和醫療保障。
到底，美國的就業市場有什么改變？
以下是5個重要的發展趨勢。
（一）越來越多美國人加入工作行列
相比美國歷史上任何時候，現時越來越多的美國人加入工作的行列。
雖然，在經濟衰退期間失去很多就業的機會，但是，很多工作已經重新回來。
現時，美國有超過1.39億人領取工資，主要原因是人口增長。
目前，美國仍有超過900萬人失業，相比2009年的1,500萬人簽業，明顯下降。
但是，美國勞動力市場仍未回復到正常的軌道。
（二）大約三分之一的人是自由職業者
這是很難衡量的數字，根據政府數據，大約31%的勞動力是不穩定，代表他們沒有固定或全職的工作。
但是，無論是經濟衰退或是科技進步，已經改變了這種情況。
最近的一項自由職業者聯盟的調查指出，美國有5,300萬名自由職業者，包括獨立承包商，臨時工，佔美國勞動力的34%。
這個數字預計將會不斷地增長，35歲以下的美國人更容易成為自由職業者。
研究預測，直至2020年，自由工作者的人數將超過勞動力的40%。
（三）大約500萬名16歲至24歲的年輕人沒有工作
根據去年底的一項社會科學研究報告，大約七分之一個年輕人沒有工作或輟學。
有一些地區，美國的雙失青年甚至高達30%。
這種情況與種族有所關系，例如，位于費城，有大約四分之一的非裔和拉美裔的青年沒有上學或工作。
布魯金斯研究所也調查這個現象，聲稱美國的青年勞動力市場的命運已經一落千丈。
然而，也有一個好消息，就是美國正朝著正確的方向發展。
根據勞工統計局表示，今年7月份16歲至24歲年輕人的失業率是13.6%，自經濟衰退以來，跌至最低的水平。
（四）美國女性賺取的薪金平均只有男性的82%
不幸的是美國的男女薪酬仍然是不平等，女性賺取的收入，少于男性。
這并不是因為女性工作時間短或她們擔任較為低薪的工作。
根據婦女協會的政策研究報告指出，在112個行業中，有101個行業的全職女性賺取的收入比男性更少。
事實上，許多高薪的工作，男女薪酬的差距更大。
例如，財務管理人員的女性薪金僅佔男性的70%，軟件開發人員的女性薪金僅佔男性的79%，以及首席執行官的女性薪金僅佔男性的80%。
（五）每天有1萬名嬰兒潮一代的員工退休
根據社會安全局資料，直至2030年，美國有超過7,000萬名嬰兒潮一代的員工退休。
退休人員的經濟貢獻較少，但是，喬治敦大學(GeorgetownUniversity)指出，嬰兒潮一代的退休，將有助于2020年創造3,000萬個就業機會。
再者，退休人員也有很多的開支，例如醫療保健。
這也創造了就業機會，個人護理助手和家庭保健助理正是美國兩個增長最快的就業機會。
