裁員成了沃爾瑪中國頻繁關店后無法回避的問題。昨日有消息稱，沃爾瑪今年又開始大裁員，涉及人數達百人。沃爾瑪中國昨日回應，由于業務發展需要，公司對目前的架構進行調整，簡化業務流程，20多個中層管理崗位將受到影響，并強調，此次調整只涉及少數崗位。
根據網絡流傳出的裁員清單，沃爾瑪中國此次裁員包括大賣場和山姆會員商店，涉及到采購、信息系統、合作事務、市場、運營、供應鏈等多個部門，其中大賣場采購裁員數量最多。有消息稱，此次裁員級別從VP到中層管理者，大部分都是工作超過15年以上的員工。有接近沃爾瑪的人士透露，高級采購總監、零售增值總監、自用品采購總監、財務預算總監、項目管理高級總監以及山姆會員商店的VP都在此次裁員之列，“沒發通知，約談之后就走人”。
據可查數據，這是沃爾瑪中國今年的第四度裁員。3月，沃爾瑪常德水星樓分店突然停業，135名員工被要求轉職去外地門店或者競崗留下，此舉被員工認為是變相裁員，甚至引發了百人維權行動。同為3月，沃爾瑪重慶南濱店和沃爾瑪位于馬鞍山的兩家門店都相繼停止營業，隨之而來的也是裁員。法律人士表示，關閉盈利能力差甚至虧損門店，這屬于經濟型裁員，但按照勞動法的規定，必須提前30日向職工及公會通報，并做好相關安置工作。
事實上，從2007年開始，沃爾瑪中國就不時有裁員的消息傳出。2007年12月，總部位于深圳的沃爾瑪全球采購中心全球共裁員250人左右，其中中國裁員110人；2009年，深圳沃爾瑪裁員，高薪老員工首先被裁；2012年，沃爾瑪對采購團隊進行優化，撤銷全國29個采購辦公室中的21個，涉及人員達數百人。有分析認為，2011年之前陳耀昌時代，為了節省成本裁員；而最近幾年零售業業績跌幅太過兇猛，而人力資源成本越來越高，關店裁員是企業止損的一個重要途徑。
從去年開始，沃爾瑪開始在中國市場啟動門店調整計劃，在未來18個月，計劃在中國市場關閉15-30家門店。關閉的門店數量占沃爾瑪中國門店數量的近9%。沃爾瑪中國表示，部分工作崗位變化和架構調整是變革過程中簡化業務流程的必經階段，同時將繼續推進在2014-2016年增設110個新址的發展計劃，包括新建的商場及配送中心，打造更高效的供應鏈，進一步強化商場合規的工作?！按舜握{整只涉及少數崗位，我們的業務發展計劃還將創造約1.9萬個新的工作崗位或為現有員工提供進一步職業發展機會。”（記者 邵藍潔）
