超半數應屆畢業生認為就業形勢尚可承受
總體來看，近九成應屆畢業生認同就業形勢不容樂觀。其中，36.5%的受訪者認為就業形勢“很難，形勢非常嚴峻”，但有50.0%的受訪者認為就業形勢“有點難度，但還可以接受”。從歷年數據來看，雖然應屆畢業生的供給不斷攀升，“大學生就業難”的問題備受社會關注，但作為就業主體的大學生自己選擇“很難，形勢非常嚴峻”的比例卻呈現出下降趨勢。智聯招聘認為這一方面是因為90后應屆畢業生尚未真正踏入社會，沒有真切感受到人才市場的競爭壓力，所以心態相對樂觀，另一方面可能因為90后大多出生在物質相對富裕的年代，生存壓力相對較小，因此對找工作的緊迫感和壓力感相對較小。
“期望值與現實之間落差太大”導致出現“就業不難擇業難”
通過智聯招聘的調查數據發現，2016年應屆畢業生認為就業難的首要原因是期望值和現實之間落差太大，占25.4%；其次是大學所學知識無法滿足實際工作所需，占21.0%；再次是對職場和職業信息了解不充分，占18.9%，以及缺乏實效性的職業發展建議，占13.8%。由此可以發現，大學生就業難主要是因為大學生們“理想豐滿，現實骨感”的期望與現實之間的落差，實際表現為“就業不難擇業難”的現實情況。智聯招聘認為，社會提供的崗位很多，各行各業都有大量的人才需求，但大學生對自己能達到企業要求的工作不是特別滿意，而各方面都很滿意的工作，自己又無法達到用人單位的要求，因此供需雙方之間呈現出一定的結構差異。
