2月24日，阿里巴巴集團宣布，新增四位合伙人，分別是螞蟻金服平臺數據事業群研究員胡喜、天貓事業部產品技術部研究員吳澤明、阿里巴巴集團董事局辦公室研究員聞佳、螞蟻金服人力資源部資深副總裁曾松柏。
阿里巴巴合伙人委員會在公布時表示，期待他們和其他合伙人一起堅守并傳承阿里巴巴的文化和價值觀，推動集團做出堅守客戶價值的長期決策。
作為首批“80后”阿里巴巴合伙人，胡喜出身于1981年，吳澤明為1980年。
胡喜2007年加入支付寶，從英語專業轉行做技術，九年如一日地投入到螞蟻基礎技術平臺的創立發展中，是阿里巴巴與螞蟻金服80后優秀技術領軍人物。
胡喜簡單、真誠、不計較個人利益、充滿正能量。開啟了支付寶基礎技術自主研發之路。從2013年起，帶領團隊同阿里云合作，開創螞蟻金融云平臺。
另一位80后合伙人吳澤明，2004年加入淘寶，目前負責天貓事業部產品技術工作，是阿里電商體系業務架構的主要參與者與負責人，也是2016年雙十一的總技術負責人。
作為80后的技術領頭人，在工作過程中吳澤明對技術的熱愛，對夢想的堅持，以客戶和公司利益為先，不計較個人和本部門的得失，深深的影響了一批阿里巴巴技術同學。
在80后成為合伙人的同時，阿里巴巴合伙人群體在不斷實現新老交替，2016年8月，陸兆禧，姜鵬宣布退休，成為榮譽合伙人，不再行使合伙人權利。
截至目前，阿里合伙人總人數增至36人，同時合伙人群體年輕化趨勢正在繼續，70后、80后群體占比已超過80%，女性合伙人占到三分之一。新增的女性合伙人聞佳就為75后。
2013年正式推出的阿里巴巴合伙人制度，保障阿里巴巴的使命、愿景和價值觀得以傳承，確保創新不斷涌現，組織更加完善，在未來的市場中更加靈活有競爭力。
除此之外，阿里巴巴合伙人也在做出更大貢獻。2016年6月，從軟銀手中購買4億美元阿里巴巴股票，表明對阿里巴巴前景的看好和支持；2017年2月，出資超10億元籌建“非營利性”云谷學校浮出水面，幫助杭州更好吸引人才、助推杭州國際化進程。
