中新社北京3月18日電 (記者陳溯)“繁文縟節、官僚程序越少，組織結構越扁平化，就越容易催生創造力。”蘋果公司首席執行官蒂姆·庫克在18日北京召開的“中國發展高層論壇2017年會”中表示。
中新社記者 崔楠 攝
蘋果公司首席執行官蒂姆·庫克在“全球化新環境下的創新”分論壇上表示，“繁文縟節、官僚程序越少，組織結構越扁平化，就越容易催生創造力。”
在主題為“全球化新環境下的創新與創業”的分論壇中，庫克就中國應如何釋放國內創造力、創新力和創業能力發表見解。
“我覺得有一個問題很關鍵，硅谷很多公司可以說是非常不正式的，完全不受制于規則，大家不在乎表面的繁文縟節。如果蘋果某個普通的員工想跟我說什么事的話，他直接就可以跟我說，氛圍是非正式的，非常輕松的。”庫克表示，雖然硅谷的員工不打領帶、不穿西裝，甚至有時給人一種很混亂的感覺，但這種文化和氛圍對創造力的培養非常重要。
庫克表示，中國目前的創新創業氛圍令他印象十分深刻。在談到為何中國移動支付比歐美等發達國家發展更為迅速時，他表示，除了歐美已經習慣使用信用卡的因素以外，中國人以更開放的心態接受新事物是更重要的原因。
“在中國大家愿意接受變革，接受更好的事物，這種積極性更高，所以中國在移動支付這個領域走得更靠前。”庫克表示，他接觸到的中國創業人員都有這種開放性的心態。
庫克此前宣布，蘋果公司將在上海和蘇州再建兩個研發中心，加上之前的北京和深圳研發中心，蘋果公司在中國將設立4個研發中心。
庫克表示，作出上述布局的最重要原因就是中國的人才，“可以說，中國的人才是中國的實力所在。無論是應用開發的能力、編寫應用的技能，或者是設計方面的能力和創意，各個領域都是人才濟濟。我們希望能夠有機會和這些中國的人才進行合作。”另外，他表示，通過在當地建立研發中心、雇傭人才、與高校合作，對于推動中國“雙創”也很有意義。(完)
