面對高溫“烤”驗 為職工降溫有“涼”方
入夏以來，各地高溫預警不斷，高溫“烤”驗下，為了保護職工生命健康，多數企業已經不再提倡戰高溫，然而，有些高溫崗位依然不能停工，一些職工依舊需要堅守。本報記者在采訪中發現，針對這一部分職工，很多企業拿出了各種“涼”方——縮短上班時長、水簾幕鼓風降溫、多人輪替上崗……不僅讓生產平穩有序，更讓職工感覺舒爽、貼心。
8月8日，西安高溫，高新區一工地，一名女工在高樓墻體外在施工作業。她所在的企業要求，超過38.5攝氏度停止戶外作業。本報記者 吳凡 攝
寧波
寧波仁棟電氣：錯時上下班
寧波仁棟電氣公司的“涼”方很直接，針對生產一線員工實行錯時上下班。
“每天工作時間早上6點到上午11點30分，下午就放假休息了。”公司辦公室主任沈燕波告訴記者。在調整工作時間之前，該公司實施8小時工作制，即早上7點30分到11點30分，下午1點到5點。調整后，工作時長變為了5個半小時，減少了2個半小時。這樣會影響計件工人的工資收入嗎？沈燕波說，考慮到天氣實在炎熱，他們提出這一方案后，特意召開了職工代表大會，沒想到獲得一致通過。“事實上，在涼快舒適的環境下，生產效率會更高一些。”今年照此時間表執行10多天后，測算下來的結果是，員工的計件收入影響非常小，企業的產能也幾乎保持了原有水準。
沈燕波說，有時也會遇到實在忙不過來需要加班的情況，他們會選擇在傍晚5點以后開工，一直到晚上七八點下班。“這時車間放著冰塊，就算加班也必須要保證工作溫度的適宜。”
福州
順大運動用品：水簾幕鼓風降溫
連日來，福州持續高溫，但在福建順大運動用品公司，生產車間卻很涼快。記者看到，廠房四周有30多架大型鼓風機，墻外圍大面積鋪設的水管正持續灑水，形成“水幕”，清涼的水氣在鼓風機的帶動下，給正在工作的職工帶來了清涼。不僅如此，貼底烘箱等高溫作業區還放置了冰塊、風扇等設備。據介紹，為避開高溫期，企業還根據生產特點，合理安排職工在高溫天氣的工作時間，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度。同時，提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品。
這是一家勞動密集型企業，這些降溫措施來自職工的金點子。由于先期投入資金，引入了水簾幕等防暑降溫措施，車間溫度遠遠低于國家發放高溫補貼所規定的溫度標準。這既為企業節省了開支，也保障了職工的安全生產。
西安
惠安公司：多人輪替干一個活兒
在西安惠安公司，生產一線依然是一派繁忙的生產場面。
氧化劑班的原材料庫，為了控制原材料的水分含量，由于需要對原材料進行烘干，工房溫度基本在50攝氏度左右，在這樣炎熱的天氣裝卸物料便是班組最繁重的活。因為面對的是有毒有害材料，工人們必須按要求穿戴好勞保護具，工帽、長袖工服、口罩、手套全副武裝，這樣的裝備，人還沒進工房就被汗水浸濕一半，工作中還不能擦汗。工人們為了防止汗水流到產品表面影響產品質量，還要用紗布把防毒面具周邊的縫隙塞緊。
遇到某些特殊產品，需要工人進到發動機內部，一點一點手工粘貼絕熱層。因此，對這個崗位，車間安排4名工人輪換著干。除此之外，公司還每天為一線員工送上解暑的綠豆湯、西瓜等解暑用品。
深圳
格力電器：額外高溫補貼1000元
記者從格力電器工會獲悉，由于持續出現高溫天氣，為表達公司對員工的慰問與關懷，8月7日，格力電器在現有高溫津貼基礎上，給每位在職1個月以上的職工額外一次性發放1000元高溫補貼，統一發放至員工工資卡。
“我準備用這1000元給老家的父母買一份禮物，非常感謝格力電器。”一生產車間職工高興地告訴記者。
據了解，為激勵員工堅持生產，同時保障員工健康安全，格力電器工會多次“送清涼”。記者了解到，除了清涼飲料、高溫津貼外，員工在6月1日～7月31日安裝的空調，在原有提薪基礎上，員工每安裝一臺可再補貼100元高溫費。
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