本報杭州5月17日電（中國青年報·中青在線記者 李劍平）近日，浙江省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局印發該省公務員錄用面試和考官管理相關細則與辦法，公務員錄用面試結束后應盡快公布面試結果，一般不得超過24小時。
據浙江省有關部門負責人介紹，省各級機關錄用主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員，含參照公務員法管理單位除工勤人員以外工作人員的面試工作，都必須按此新規定執行。
此次新規中，浙江省在公務員錄用面試環節設監督席，必要時可設旁聽席，配備錄像或錄音設備，對面試過程全程記錄。面試考官小組一般由7名考官組成，抽簽產生，其中設主考官1名，均實行回避制度。面試監督員未到面試現場的，不得進行面試。未經監督員簽字認可的，面試成績無效。
據介紹，浙江還加強了對公務員面試考生個人信息的保護力度。凡涉及考生個人隱私的信息，應當按有關規定嚴格控制知曉范圍，不得面向社會公布。同時，考生的真實姓名及面試順序等信息不得向考官泄露。
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